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精神文明建设网站

   创建工作简介

精神文明引领和谐发展

  七二五研究所始建于1961年,是专业从事海军装备材料研制和工程应用研究的军工研究所。全面完成了所承担包括我国首艘航母辽宁舰、蛟龙号载人深潜器在内的各项军工科研任务。科技产业化走在国防科技工业系统二百多家研究院所的前列。2006年首次进入以来,持续保持河南省百强企业称号,1997年起连续三届获得并保持省级文明单位称号,2015年文明建设再上新台阶,被中央精神文明建设指导委员会授予“全国文明单位”荣誉称号,创建活动成效显著。
 
  一、认真学习习近平系列重要讲话精神,同党的群众路线、“三严三实”专题教育相结合,积极践行社会主义核心价值观。
  理论学习上,深入学习领会习近平总书记关于坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦的深刻论述,用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。把习近平总书记系列讲话精神作为理论学习的重要任务,持续开展中国特色社会主义和中国梦宣传。
  在日常思想政治学习中,坚持党委和基层中心组学习制度,通过多种形式,从中华民族数千年的历史文化、500年的世界社会主义实践、近现代中国历史及中国发展现状四个方面,理解中华民族伟大复兴的“中国梦”的宏伟目标,理解“四个全面”战略布局,理解党的群众路线、“三严三实”的深刻内涵和重大意义。
  认真研读中央指定书目,发放《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》等书籍,深入学习习近平总书记系列讲话,以理论学习提升认识、指导实践,坚持联系实际学,联系自身学,把自己摆进去,做到了学习深一步、认识高一层。学习过程中切实做到边学习、边检查、边改进,收到了良好的学习效果。
 
  二、特色活动助推文明风尚的形成。
  坚持把“讲文明?树新风”作为推进社会主义核心价值体系建设的有效载体。广泛开展道德规范和文明礼仪主题教育活动,在工作区、生活区等场所广泛设立“遵德守礼”提示牌,使人们耳濡目染,受到熏陶;组织技能能手、道德模范、身边好人、志愿者分享成长的故事,传播正能量;充分利用传统节假日载体,进行了传统文化的传播同时倡导了文明过节的新风尚,使道德规范和文明礼仪知识进一步深入人心;以拥有2万册藏书的全国模范职工书屋为载体,持续倡导好家风和全员读书活动,把良好的家风和读书习惯与党风和提升职工素质联系起来。严密组织实施文明引导行动,深入开展文明餐桌行动、文明旅游行动、文明交通行动,文明上网行动,全面提升职工文明水平,在全所打造文明新风尚。
 
  三、充分发挥道德模范标杆作用,多手段、全路径提升职工道德水平。
  持续加强正面宣传和舆论引导,塑造传播道德模范的道德标杆和价值引领作用。全所高度重视发挥道德模范的示范带动作用,持续加强道德模范先进事迹学习宣传。广泛利用《双瑞快报》宣传报道、协同办公网络转载、展窗展板等多种形式,组织对全国、河南省道德模范进行集中宣传,传播道德模范的感人事迹和崇高品德。“道德讲堂”建设持续进步。规范了道德讲堂的主要内容和仪式流程,同时与七二五所实际相结合,形成面向全体职工的道德教育平台,让身边人讲身边事,用身边事教育身边人。同时全所大力开展“善行义举榜”活动,在全所征集身边好人好事,产生了广泛而良好的影响。
  进一步加强网络文明传播工作,打造传播正能量、倡导新风尚的网上平台。充分利用所内网、手机移动网络和微信、微博等网络工具,着力加强网络文明传播工作。多视角宣传展示精神文明创建工作成果,增强了职工参与精神文明创建的热情。加强网络文明志愿者队伍建设,大力宣传了文明规范的网络用语,号召全体职工文明上网,营造良好的网络氛围。
 
  四、推进社会志愿服务品牌化建设,形成“网络化”服务。
  深化开展志愿服务活动。围绕普及文明礼仪、文明社区、扶贫帮困等内容,重点开展了扶贫“一帮一”或“多帮一”活动,组织全所各党支部、志愿者与贫困村特困户进行解决帮扶,有效解决了特困户的实际困难,强化了对口扶贫工作成效;组建离退休职工巡逻队,以社会主义核心价值观为指导,大力弘扬志愿精神,坚持每天在家属区内巡逻,持续推进家属区居民自觉践行文明礼仪、维护公共秩序、提高生活质量、改善小区环境。青年志愿服务队为新入职员工提供“初入洛阳、初入所”的帮助,解决新职工的迫切需求,充分体现了七二五所新时代青年的勇担重任、无私奉献的精神。
  各级党组织、工会分会、团支部充分发挥了志愿服务主力军作用,积极发展志愿服务队,鼓励志愿者积极参与到社会上的各类志愿活动中,两百多位志愿者广泛参与了敬老院慰问活动、儿童福利院的捐赠活动、组织农村留守儿童参观洛阳市博物馆、参加洛阳市神鹰救援队的义卖活动、参加希望工程助学活动、参加“为清洁工提供免费早餐”活动、高考期间爱心送考活动等一系列志愿服务活动,产生广泛的社会影响。同时我所在“志愿云”信息系统进行了志愿服务队的注册登记,有力推动了志愿服务活动的深入发展。
 
  五、以企业文化为基础,以诚信建设为抓手,努力打造和谐向上的职工精神文明风貌。
  七二五所企业文化的核心是“动车组”文化,以文化促品牌。“动车组”文化是社会主义核心价值观在七二五所的具体实践,她以“强军报国,奉献社会”为宗旨,弘扬“精诚团结、求实创新、志存高远、追求卓越”团队精神,以建设国内领先、国际一流,集科研和多个高科技产业为一体的高科技产业集团,构建职工“成就事业、享受生活”的和谐平台为目标。独具特色的“动车组”文化在研究室、在科技产业公司落地生根,孕育出多彩的精神之花,如新疆双瑞风电的“哈密精神”,引领双瑞风电扎根戈壁,“自力更生、艰苦奋斗、无私奉献、敢于担当”。“动车组”文化成为研究所科学发展的动力源泉。
  为促进企业文化落地,以“企业文化月”活动为载体,充分利用宣传窗、展板、双瑞快报、协同办公等多种宣传形式,广泛宣传贯彻社会主义核心价值观内容,“动车组”文化、“哈密精神”等引领职工向上的力量,大力宣传爱国、敬业、诚信、友善的先进人物典型,以“诚信”为主题,重点加强了诚信文化建设,开展了“诚信员工”创建活动,大力营造“守信光荣、失信可耻”的文化环境,塑造职工和谐向上的精神风貌。
  2015年,七二五所获得洛阳市无偿献血先进集体荣誉称号、洛阳市十大爱心集体、“职业道德建设十佳单位”、洛阳市“工人先锋号”、“五一劳动奖状”、“全民健身工作先进单位”、洛阳市物业管理优秀住宅小区、河南省“工人先锋号”、国家级青年文明号等多项集体荣誉。所长马玉璞荣获“全国劳动模范”称号,王明林荣获河南省“五一劳动奖章”,多人荣获洛阳市“五一劳动奖章”。全所文明创建工作再上新台阶。
  
  

中国船舶重工集团公司
第七二五研究所
二〇一五年十二月