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马玉璞向新员工提出六点要求

来源:本站原创 浏览次数: 日期:2013年7月25日 11:29
本报讯(通讯员 王君民)7月19日,新入所员工集中培训的第一天,所长马玉璞抽出两个小时时间为新员工介绍了我所总体情况,并向新员工提出六点要求:“要快速融入,建立团队精神;要继续学习,拓展知识领域;要严格要求,做事做到极致;要创新超越,早日做出成绩;要作风严谨,规范化精益化;要心怀感恩,回报社会、回报亲人。” 马玉璞从七二五所的历史沿革到发展规划、从“动车组”文化到“成就事业,享受生活”的价值观、从军工技术到民品开发等等作了详细介绍。他重点强调了“动车组”文化。他指出,七二五所之所以能够从小到大,从弱到强,特别是第三次创业以来实现跨越式发展,就是因为七二五所整体就像一列高速前行的动车,而每个单位,每位员工都是这列动车的一份子,他们自带动力,同向同频,形成了发展合力。各位新员工将是这列动车的新动力,希望大家尽快融入,为七二五所的持续快速发展贡献力量。马玉璞指出,与在高校学习偏重理论研究不同,参加工作以后将以实践为主,特别是七二五所作为工程应用性军工研究所,更要求大家多实践,增强动手能力。这样在工作中才能得心应手。大家入职后要尽快转变思路,尽快完成从学生到职场人的角色转变。

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