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昆船党委书记王根余来所调研

来源:本站原创 浏览次数: 日期:2012年8月23日 11:18
本报讯(特约记者 霍海刚)8月16日,昆船公司党委书记王根余率队到我所调研交流,所领导马玉璞、王国玉、崔严,以及所办、劳人处有关同志陪同调研。 在我所,王根余参观了展厅,考察了一二三期产业基地。期间,所领导与王根余一行双方进行座谈交流,马玉璞讲述了我所51年发展史和“三次创业”历程,并重点介绍我所“高素质、高效益、高回报”的用人理念,“重才、爱才、引才、育才、用才”的人才队伍建设模式。 马玉璞说,“三次创业”史也是一部人才发展史,七二五所之所以能够在科技产业上取得成绩,离不开科学的人才观。通过50年,特别是近十年的发展,七二五所的管理模式从重视资产转变到以人为本,管理理念从制度约束转变到文化引领,在用人理念和用人机制上大胆革新,积极突破,充分调动了全体干部员工的积极性和主动性,激发了大家干事创业的活力,形成了人人自带动力、自加压力、同向同行的“动车组”文化,推动全所各项事业和谐、快速、健康发展。 王根余表示,通过观展厅、看产业、听介绍,对七二五所的发展成绩和速度有了深刻的了解,收获很大,启发很深。昆船与七二五所同属中船重工,是军民结合的高新技术集团公司,七二五所的用人理念和用人模式,有很大的借鉴意义。希望加强交流,共同快速发展。

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