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人力资源部到双瑞集团各单位调研

来源:本站原创 浏览次数: 日期:2012年6月21日 11:18
本报讯(王亚萍)为进一步了解双瑞集团各单位人力资源管理现状,检查督导各单位人力资源管理工作,为集团人力资源部下一阶段工作提供实际参考, 5月16日至6月13日,一个月内,人力资源部利用四天时间,先期集中走访了双瑞精铸、双瑞特装、双瑞风电、双瑞橡塑、双瑞复合板、七维防腐、八室等七家单位,就各单位人力资源管理中的招聘引进、劳动用工、教育培训、绩效考核和薪酬福利四大业务板块开展情况进行调研。 通过调研发现,各单位人力资源管理日趋规范,各业务板块的工作也分别取得了有效成果,单位领导都认识到人力资源的重要性,并将人力资源管理工作作为重要日常工作之一。但是在调研中也发现个别单位在规范招聘流程、梳理用工状况、设置绩效指标和挖掘培训需求等方面仍存在不足,需要今后加强学习与交流。 此行调研活动得到了各单位的大力支持与配合,各单位不仅积极主动汇报近期工作,而且也将现阶段存在问题提了出来。交流中大家一致认为,人力资源管理仍然需要集团层面的宏观引导和支持,各单位也要结合自身发展情况,主动完善管理措施,建立积极的管理体制和有效的激励机制,充分调动员工的积极性,使人力资源真正成为双瑞集团的第一资源。

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