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我所召开2009年度绩效考评会议

来源:本站原创 浏览次数: 日期:2010年1月25日 11:17
    1月6日—7日,我所2009年度绩效考评会议在所科技楼进行,全体所领导和中层干部听取了所属35个单位2009年的工作汇报和2010年工作安排。
    各单位的汇报材料均以本单位年度工作要点为提纲,按照劳动人事处的安排和要求,着重介绍了本单位年度工作情况,包括主要业绩、主要工作亮点、工作创新及其实效、当前工作中存在的问题及应对措施等等。所领导就各单位的工作汇报进行了简要点评,提出了意见和建议:要求各单位在汇报中要围绕本单位的基本职能和当前核心任务阐述工作状况,要注意使用量化的数据对工作进行分析和评价;汇报过程中,要注意了解机关职能部门和兄弟单位2010年的工作设想和工作安排,以便于在自身工作中做好工作协调与配合;各单位要注意学习、借鉴兄弟单位的工作思路和工作方法,改进自身工作,进一步推进管理工作的精细化,进一步提高经营管理水平。                                                                              
    据悉,劳动人事处在今年的考核中,针对以往评委认知角度不同、评价标准不统一的问题,制订了统一的分级评估标准,对考核对象实施分类考评,评估结果经进一步量化后的分析、比较更加客观,更加真实地反映所内各单位工作绩效、经营管理的实际水平。

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