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集团公司副总经理李国安一行到我所调研

来源:本站原创 浏览次数: 日期:2009年11月23日 11:03
    11月4日—5日,中船重工集团公司副总经理李国安一行4人到我所调研。
    孙建科所长对集团公司副总经理李国安一行的到来表示热烈的欢迎,并就李总关心的问题从我所面临的形势、积极采取的应对措施、今年的工作成效、未来发展规划及推进情况、加强管理和能力建设五个方面向调研组进行了详细的汇报。孙所长指出,在金融危机的蔓延下,我所“坚定信心、严防风险、转危为机、持续发展”,通过一系列措施在科研、生产、基本建设等方面的持续创新,科研成效显著,新产品开发工作卓有成效,经营、生产稳步增长,捷报频传,取得了可喜的成绩,实现了“逆势而上”。同时,孙所长还汇报了我所未来的发展规划及推进工作,指出我所在科研及科研管理、五大产业板块、基础能力建设等方面的规划的具体思路。
    李总一行在听取了孙所长的汇报后,对我所落实科学发展观、应对金融危机所取得的可喜成绩给予了充分的肯定。认为我所在复杂形势下,思路清晰、目标科学、措施有力、效果显著,成功经验值得认真加以总结、借鉴。同时,李总对七二五所提出了四点要求,一是进一步梳理发展思路。在市场环境发生变化的情况下,细化战略目标和战略措施,不断统一思想,提高认识,把未来三年的目标具体化,在发展过程中不断深化、细化“国内领先、国际一流”高科技集团的目标。二是加强对发展经验的研究。七二五所制定的第三次创业目标“国内领先、国际一流的高科技集团”,“成就事业、享受生活的和谐平台”是科学的,自我完善的能力很强,学习丰田生产方式实施精细化管理的理念是超前的,这些都是七二五所能保持快速发展的重要原因,但是形势是发展的,环境是变化的,希望在不断总结的过程中,分析不足,不断提高,持续发展。三是加强创新团队的培养,尤其是领军人才的培养。创新团队的培养是具有战略意义的,七二五所在创新团队建设方面已经开展了大量工作,如科研队伍的绩效考核机制、人员退出机制,培训的考评机制等都是具有超前意识的,下一步要继续加大创新力度,提高创新能力。四是进一步加强领导班子建设。七二五所领导班子是中组部和国资委授予的首批“四好班子”建设先进集体,你们精诚团结、作风过硬,要继续保持和发扬光荣的传统,在快速发展的关键时期,带领全所员工取得更大的成绩。
    孙所长代表七二五所感谢集团公司对七二五所的关怀和支持,表示决不辜负集团公司的期望,和班子成员一道,按照李总的指示,加紧工作,使七二五所继续保持快速、健康、和谐的发展势头,为集团公司“新三步走,翻四番”战略目标的实现做出更大的贡献。
    随后,李总一行还参观了我所钛板带产业基地、风电叶片产业基地、新研发中心,李总认为我所产业项目进展快速,发展势头强劲,应继续保持,实现更大的目标。
    副所长崔严、王其红、王国玉、陈志强,纪委书记周全,工会主席牛保平等所领导和机关有关人员陪同了调研。

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