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所领导分赴基层开展调研

来源:本站原创 浏览次数: 日期:2009年4月16日 11:03
    七二五所学习实践活动领导小组高度重视调研工作,经过多次讨论、研究,以解决制约所科学发展的问题为重点,确定了如何提升战略规划能力、提升全所核心竞争能力、提升工艺创新能力、提升精细化管理能力等方面的调研专题,并拟订了十三个调研题目。
    从3月36日开始,所领导分别带队赴基层开展调研工作。孙建科所长,副所长崔严,工会主席牛保平带队到青岛分部、双瑞特种装备有限公司调研;党委书记马玉璞,副所长王其红、纪委书记周全带队调研科研室和厦门分部;副所长谢志浩、王国玉、陈志强带队深入双瑞金属复合材料有限公司和双瑞万基钛业有限公司调研。
    孙建科所长带队在青岛调研时强调,调研工作要结合主题谈思路,找准定位重落实,要在调研中坚持三个基本原则:
    第一个原则是所领导肩负责任,亲自抓调研。要根据今年的工作目标和重点工作安排,围绕所学习实践活动制订的“创建国内领先、国际一流高技术产业,打造员工成就事业,享受生活的和谐平台”的载体要求,引导员工讲真话、道实情,多方听取各种不同类型、不同层次员工的意见,真正找准影响和制约七二五所科学发展的问题。
    第二个原则是调研活动要做到密切联系实际。调研工作要联系各单位发展实际,找准切入点,查找实现科学发展、促进和谐建设等方面存在的主要差距与突出问题,查找实现科学发展的工作思路、工作机制和工作方法方面存在的突出问题。要深入基层,广泛听取意见和建议,确保调研工作不走过场,不流于形式。
    第三个原则是调研活动要讲究科学性和合理性。此次调研时间紧、任务重,各调研组要统一行动,保证效率。调研中要选择科学的调研方法,通过组织座谈、问卷调查、个别谈话等方式进行调研工作,做到调研工作覆盖面广,调研数据真实,分析结果准确。形成的调研报告要紧扣发展主题,密切结合单位实际,简明扼要、内容详实,分析透彻,提出切实可行的解决措施。调研报告要既要按照调研课题进行认真分析,查找问题,又从全局的角度进行深入思考,提出系统解决问题的办法和对策。

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