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七二五所/双瑞集团举行第三期中层干部任职培训

来源:本站原创 浏览次数: 日期:2016年7月6日 11:40
本报讯(通讯员 廖仲元)为提高领导干部的政治素养与管理能力,帮助新任干部尽快适应领导岗位、提高履职能力,6月26日,七二五所/双瑞集团举行第三期中层干部任职培训。 所长马玉璞、党委书记王国玉分别授课,副所长宋富长主持会议。全体机关中层干部以及2015年7月以来新任或岗位调整的中层干部共45人参加了培训。 劳动人事处处长李龙首先对我所中层干部队伍的基本情况、干部选拔的机制、干部管理制度及干部考核的要点等方面进行了详细介绍,并重点指出了近年来干部队伍中存在的问题与不足,提示领导干部应从工作态度、工作能力、工作方法、形象作风及班子建设等方面对照检查,做到有则改之,无则加勉。 随后,马玉璞围绕如何做一个称职的领导干部为大家做了全面的培训。他从中央、集团公司对领导干部的要求出发,提出领导干部应具备的素养与品质,并多角度、多层次对领导干部的工作方法与领导艺术进行了深入浅出的讲解,最后结合实例提出了具体的工作要求。他指出,作为一名称职的领导干部,应对所忠诚,有干事创业的决心,勤于思考、敢于担当,善于沟通、诚信待人、懂得感恩。领导班子要对动车组文化内涵仔细揣摩,牢固树立看齐意识,汇聚力量,统一行动,注重做好与外部的沟通协调,提升对外工作能力。 王国玉以知行合一、重在落实为切入点,强调做一名好干部的现行标准,不仅要“对党忠诚、个人干净、勇于担当”,还应“有信念、有纪律、有品行、有作为”,更要“态度明朗、性格开朗、作风硬朗”。在做一名好干部的基础上,还要努力建设“四好班子”。最后,王国玉结合“四个全面”着重指出了党风廉政建设的重要性,提醒领导干部一定要按照“三严三实”的标准要求自己,严格自律。 宋富长对培训进行了总结,他要求参加培训的干部深刻领会培训精神,发挥好中间层的桥梁纽带作用,努力发现和培养管理人才,为我所的科技产业发展形成良好的人才梯队。 本次中层干部任职培训是我所近几年来举办的第三期,是加强干部队伍建设的重要举措。所长和党委书记亲自授课,足见对干部培训教育工作的重视。劳动人事处将以培养中坚力量为出发点,进一步开展干部培训常态化工作,为构建高素质的领导干部队伍提供保障。

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