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新一轮中层干部竞聘结果揭晓

来源:本站原创 浏览次数: 日期:2009年3月5日 11:03
     
    2月27日,我所召开二OO九年干部竞聘上岗大会,所领导、中层干部、课题组长及机关全体管理人员参加大会。马书记主持会议,崔严副所长宣读机关和部分基层单位竞聘上岗中层干部聘任通知,孙所长发表重要讲话。此次竞聘上岗工作于23日启动,按照总体工作安排,首先竞聘的职位是所十个机关职能部门和第一、二、三、五、六研究室以及七星公司领导岗位。经过报名、审查等程序,2月25日召开了竞聘演讲大会,应聘者就自己的工作经验、取得的业绩、胜任岗位的优势、工作设想等方面进行陈述,现场接受评委和员工的提问,由所考评委员会打分和评议。根据打分和评议结果,产生初步入围人选,再由组织部门对初步人选进行全面考核和民主测评,最后由党政联席会研究决定。中层干部到岗后,机关及部分基层单位的岗位竞聘将随之展开。
    孙所长对在上一届任期中努力工作的中层干部表示感谢,对参与本次竞聘的同志所表现出的才华和对七二五所的热爱表示赞赏,对他们的谏言献策表示感谢,希望未被聘任的同志不气馁,继续努力工作,进一步展现自己,为所的事业再立新功!孙所长对新聘任干部提出四点要求。一要职务到位,思想到位,认识到位。要正确理解所对机关职能调整的要求,正确理解所对研究室理清发展思路的要求,正确理解所对七星公司转变工作职能的要求,按照新的职能,迅速开展工作。二要有大局意识,善于从全局角度思考问题,要有清晰的思路,明确的工作边界,要充分调动各岗位人员的积极性,发挥每个人的特长。三要全面深入推进精细化管理工作,尤其要抓好生产过程的精细化管理,按照年度工作的总体安排,强化生产过程控制,抓好安全和现场管理工作。四要保持精诚团结、求实创新的工作作风,要承担更大的责任,多为下属单位、职工提供服务、帮助和指导,切实履行好管理和服务职能。

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