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2015年度新入职人员培训拉开序幕

来源:本站原创 浏览次数: 日期:2015年7月24日 11:40
本报讯(通讯员 王君民)7月20日,2015年新入职员工集中培训在所部学术报告厅拉开序幕。 根据培训计划,所长马玉璞给新员工上了第一课。他详细讲解了我所的历史沿革与发展现状,我所在材料研究与工程应用方面的重要地位,以及三次创业的发展历程。马玉璞以大量的图片和数据,让新入职员工切身感受到了我所从无到有、从弱变强的历史性转变。七二五所今天的成就是一代又一代七二五所人努力拼搏、无私奉献的结果。马玉璞还向新员工介绍了我所“科研立所、产业强所、人才兴所、文化扬所”的发展理念,“精益管理、智能制造、加大自主研发投入”三大工程和“动车组”文化。 最后马玉璞向新员工提出了六点要求:“要快速融入,培养团队精神;要继续学习,拓展知识领域;要严格要求,做事做到极致;要创新超越,早日做出成绩;要作风严谨,做事规范精益;要心怀感恩,回报亲人与社会。”并希望新员工抓住入职后的“黄金五年期”,借助七二五所这个广阔平台,努力提升自身能力与素养,早日成为一名对家庭、单位与社会有用的栋梁之才。 7月20日下午,所党委书记王国玉给新入职员工做了“河洛文化与历史”的讲座。王国玉旁征博引、妙语连珠,向新员工介绍了河南省与洛阳市深厚的历史文化底蕴,以及当前蓬勃发展的经济形势。并叮嘱新员工,在工作中不要急于求成,要沉下心来,厚积薄发。他特别强调,年轻人要注重实践,要具有扎实的理论知识,更要“知行合一”,在工作和生活中成为行动的巨人。 参加2015年入职新员工集中培训的人数达到255人,创历年入职集中培训人数之最。青岛双瑞、厦门双瑞、厦门院等驻外单位的新入职员工也专程回洛参加培训。为增强培训效果,劳人处对培训内容进行了进一步优化。旨在通过培训,帮助新员工尽快了解七二五所,融入七二五所。

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