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劳动人事处开展技能工种职业标准编制培训工作

来源:本站原创 浏览次数: 日期:2015年4月3日 11:37
本报讯(通讯员 王亚萍)劳动人事处于2月中旬正式启动职业标准编制工作,先后开展了发布所技能岗位职业标准目录,组建各职业标准编制项目组及任务分工等工作。3月31日劳动人事处开展了所技能工种职业标准编制培训。来自研究室、产业公司的标准编制负责人共计43人参加了此次培训,青岛双瑞和厦门双瑞相关人员通过视频参与培训。 在近2小时的培训中,劳动人事处领导从所开展技能人才自主评价工作的目的和意义入手,围绕国家职业标准的优点与不足,重点讲解了我所职业标准编制的特点和要求,提出了“面向生产实际、多技能晋级”的指导思路及近期的工作计划。其中,通过不同类型的标准编制示例,深入浅出的对我所特有工种职业标准编制过程中的难点进行分析并给出了不同的解决方案。培训后的答疑环节参与者格外踊跃,参培人员多数是带着问题来参加培训,并在培训过程中积极反馈,培训达到了良好的效果。 据了解,所技能工种职业标准是在国家职业技能标准的基础上,根据我所产品和工艺特点提出的具有我所特色的职业技能要求。职业标准中将明确提出各工种不同技能等级的在资料/标识读解、生产备料、生产操作、设备维修与保养、产品质量检验、安全生产与职业健康和培训与指导等7个方面的知识、技能要求和相应的考评标准,是后续开展我所主要工种技能等级考评工作的重要依据。 据悉,所劳动人事处前期深入征求各产业公司、研究室意见的基础上,统筹考虑所科技产业的工艺、产品特点及发展方向,确定了所技能岗位职业标准目录,明确了首批30个工种开展职业标准编制工作,涉及所内绝大多数的产品生产和科研、试制。根据工作计划,今年4月-7月将本着“成熟一批、评审一批、发布一批、考评一批”的工作思路,结合标准编制和技能考评,陆续组织开展本年度的技能人才自主评价工作。

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