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中国船舶集团党组书记、董事长雷凡培来所调研指导工作

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  • 发布时间:2020-12-08 16:32
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中国船舶集团党组书记、董事长雷凡培来所调研指导工作

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本报讯(记者 张闪闪)1125日,中国船舶集团有限公司党组书记、董事长雷凡培在集团公司有关部门领导陪同下,到七二五所调研指导工作。七二五所所长王其红,所党委书记刘丕人等参加调研并汇报工作。

雷凡培董事长一行深入科研生产现场,实地考察了一室、三室、六室、八室、双瑞风电、双瑞特装等单位,重点了解了我所在船体结构钢研究、复合材料研究、钛合金研究和材料检测评价等方面的军工科研情况,以及特种装备、风电叶片等科技产业发展情况,并对相关军工科研工作提出了具体要求。

座谈会上,王其红向雷凡培董事长汇报了七二五所总体概况、履行保军首责、科技产业发展、十四五发展规划工作推进等情况,重点汇报了七二五所落实集团公司高质量发展战略纲要和主要经济指标完成情况。

雷凡培董事长充分肯定七二五所保障海军装备建设和科技产业发展取得的成绩,并对七二五所后续的发展提出七点要求。一要认真做好七二五所的战略定位。深入贯彻落实党的十九届五中全会精神,结合实际贯彻落实好集团公司高质量发展战略纲要,在国家和集团公司发展的战略全局下,聚焦兴装强军使命的履行和社会经济发展需要,谋划好十四五,通盘考虑七二五所未来发展,找准战略定位,发挥专业优势,引领行业发展,为集团公司建设世界一流船舶集团做出应有贡献。二要提升研发能力和水平。要加强与集团公司相关部门的沟通对接,积极参与预研项目、型号科研和重大专项研究,扎实开展基础研究,大胆探索应用领域,争取在关键技术上取得突破,在攻克海军装备建设的痛点、难点上展现更大作为。三要立足军民协调发展推动产业高质量发展。要抓住重点,加大优势产业、优势产品的发展力度,推进优势产品更新换代,保持行业领先地位。四要统筹规划好全国布局。要结合军工科研和产业发展实际,集中优势,合理布局,不断提升核心能力和竞争优势,实现稳定持续发展。五要强化激励机制创新。要解放思想,敢于探索,运用多元化手段激励骨干人才。要关怀职工生活,为职工努力拼搏解除后顾之忧,充分激发干事创业的积极性。六要加强骨干人才队伍建设。要将自主培养和引进人才相结合,为人才成长创造良好的制度、平台和环境保障,打造一支高素质人才队伍。七要切实加强党的建设,推进全面从严治党。要聚焦党委主体责任发挥,纪委监督执纪问责,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,深化党建工作融入中心,让七二五所在发展过程中既出成果、出效益,又出人才,奋力实现高质量发展。

集团公司总经理助理、科技部主任许淼,综合管理部主任程康、战略规划部副主任杨文武、军工部副主任桂士宏、产业发展部副主任周忠,七二五所副所长王国玉、宋富长、徐健、廖志谦,纪委书记洪海容,总会计师王天平参加相关活动,所职能部门负责同志参加座谈。

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