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七二五所/双瑞集团第四届科技成果发布会召开

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  • 发布时间:2019-02-20 00:00
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七二五所/双瑞集团第四届科技成果发布会召开

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本报讯(通讯员 辛 宝)12月27日, 七二五所/双瑞集团第四届科技成果发布会召开。所长刘艳江全程出席会议并发表讲话。

本届科技成果发布会共收集科技成果52项,现场发布40项,包括技术创新类18项、技术支撑类9项、成果转化类13项。来自全所17个单位的发布人向大会进行了汇报。由所领导、集团公司及七二五所/双瑞集团高级人才、科技委委员等组成的23名评委对发布的项目进行了现场评审,评审结果将在会后公示。

刘艳江表示,此次成果发布会很成功,达到了预期目的。他代表所领导班子向大家表示祝贺,同时向大家并通过大家向全所广大知识分子、广大科技工作者表示亲切的慰问。他还向为本次发布会做了大量工作的有关机关和科技委的同志表示感谢。

刘艳江对全所的科技创新工作提出四点希望:

第一、要深刻认识科技创新的极端重要性。早在党的十八大,党中央就作出了实施创新驱动发展战略的重大部署,强调科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心地位。十九大报告又进一步提出了高质量发展、贯彻新发展理念的要求,而高质量发展一定是以创新为驱动力的。习近平总书记在2014年两院院士大会上曾语重心长地说:“面对科技创新发展的新趋势,世界主要国家都在寻找科技创新的突破口,抢占未来经济科技发展的先机,我们不能在这场科技创新的大赛场上落伍,必须迎头赶上,奋起直追,力争超越。”七二五所作为兴装强军、军民融合事业的主导力量和国家队,我们使命光荣,任重道远。我们必须牢记习近平总书记的嘱托,奋力承担科技创新的重任。从所里目前的发展情况来看,虽然我们取得了一定的成绩,但同时也必须正视我们在发展过程中还存在的一些不足。主要表现在三个方面,一是科技实力不足,二是经济发展质量堪忧,三是优秀拔尖人才短缺。根本原因就在于我们在科技创新方面存在差距。未来我们要在兴装强军的征途上有所作为,要在惨烈的市场竞争中实现突围,就必须高度重视科技创新工作,要在科技创新上取得突破。希望这一点成为我们全所上下的共识,把科技创新工作扎扎实实地做好。

第二、要加快提升科技创新的水平和能力。通过调研,我感觉我们七二五所虽然面临这样那样的困难,但当前依然是“机遇和挑战同在,希望和困难并存”。我们要把挑战转化为机遇,唯一的出路就是要加快提升科技创新的能力和水平。而做好创新工作,必须做好以下几点:一是要正确认识七二五所所处的位置和我们所创新工作中存在的短板。二是要很好地把握科研工作、特别是军工科研工作的规律,充分认识团队配合的重要性。三是必须以开放的思维对待创新工作,要与时俱进,不但要走出去,也要请进来。我们的科技创新工作,一定要密切关注需求,一定要加强联合与合作,取人之长,克己之短。四是创新工作既要关注成果,更要关注人才培养。五是要加大科研投入,我们不但要争取纵向、横向的课题项目,也要加大自有资金的投入。未来在七二五所要创造一种氛围,只要大家提出研究方向,目标明确,所里就会给予资金支持,要把加大自有资金的投入以制度形式固定下来。六是搞好创新必须充分利用所里的资源和全所的整体优势,强化内部合作,搞好联合攻关。

第三、要加快构建良好的创新环境。要在全所上下形成重视科研,尊重知识,尊重人才的氛围,对创新工作形成科学的评价机制和合理的激励机制。要创造宽松的创新环境,宽容失败。要创造条件,形成机制,解除广大科技工作者的后顾之忧,让他们心无旁骛,集中力量发挥聪明才智,多出成果。要建立完善技术序列管理机制,要让所有有志于科研工作的人,事业有发展,上升有通道,这一点也希望在所里后续的改革中,有关部门要拿出方案。

第四、要高度重视科技创新人才队伍的建设。“大学之强在大师,企业之强在强人。”我们认为,科研院所之强尤其在强人!各级领导要以识才的慧眼,爱才的远见,用才的胆识、容才的雅量,把科技人才的引进和培养提上议事日程。老一辈的科技工作者要做好传帮带。全所广大科技工作者要树立严谨扎实的学风,实事求是地开展科技创新工作。要力戒忽悠,力戒浮躁,广大科技工作者在建立良好学风的同时,还要养成艰苦奋斗的习惯。“科学有险阻,苦战能过关”。科技工作者要耐得住寂寞,甘于坐冷板凳,要坚持不懈,持之以恒,通过持续不断的努力,把我们七二五所科技创新工作搞上去,搞出水平。

副所长王国玉、谢志浩、王其红出席会议,副所长廖志谦致开幕词,所副总工,各单位主管科研和技术的领导、技术骨干等140多名代表参会。

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