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我所开展2018年新员工入职培训

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  • 发布时间:2018-08-27 00:00
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我所开展2018年新员工入职培训

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本报讯(通讯员 王明建)8月17日至24日,七二五所开展2018年新员工入职培训,所长马玉璞、党委书记王国玉分别为新员工授课。

马玉璞向新员工介绍了七二五所的历史沿革、三次创业历程、“一所两制”的管理模式和人才队伍建设情况,着重介绍了七二五所的军工科研实力、科技产业发展情况以及在服务国防装备建设和国民经济发展方面取得的成就。马玉璞强调,经过几代人的艰苦奋斗,七二五所实现了五大转变,今天的七二五所,不仅是专业从事海军装备材料研制和工程应用研究的军工研究所,是海军各型装备的材料技术支撑单位,还通过军民融合发展,成为了国内领先、国际一流的高科技产业集团,是我国科研院所产业化发展的领跑者。

马玉璞详细介绍了七二五所“动车组”文化积淀和产生的历程,以及在“动车组”文化引领下确定的七二五所使命、愿景和价值观。并通过对一些典型人物事迹的介绍,向新员工展示了全所上下践行“动车组”文化的浓厚氛围。

马玉璞还从团队精神、持续学习、做事标准、创新超越、作风严谨、心怀感恩等六个方面对新员工提出要求,并希望大家抓住入职后的“五年黄金期”,努力提升自己,在成为一名德才兼备人才的同时,肩负起当代七二五所人的使命,为实现第三次创业的战略目标作出应有贡献。

王国玉为新员工作了党建和企业文化培训。培训围绕党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章解读、全面从严治党、宪法修正案、全国国有企业党建工作会议精神、集团公司党建工作会议精神和文化建设等八个方面展开,内容既有高屋建瓴的历史背景和重大意义,也有重点突出的细节阐释和关键解读,让广大新员工对新时代党建工作的主要内容、重大意义有了更加深入的了解,对中船重工集团公司和七二五所党建工作开展情况有了初步的认识。

王国玉要求新员工中的党员同志按照合格党员的标准严格要求自己,充分发挥模范带头作用,在工作岗位上作出应有贡献。他号召全体新员工牢记习近平总书记对青年人的寄语,坚定理想信念,“敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦”,在艰苦奋斗中练就过硬本领,勇于创新创造,锤炼高尚品格。

王国玉向新员工提出了殷切的期望,希望大家尽快完成角色转变,积极融入七二五所的企业文化,在新的人生道路上锐意进取,尽情展现自身的智慧和价值,在七二五所成就事业,享受生活。

按照课程安排,各位培训老师从科研产业、质量安全、职业健康、产业发展、产业现状、精益导论、成果申报、材料测试、海洋试验、保密管理、办公系统等方面对新员工进行了全面而系统的培训,同时进行了职场励志、商务礼仪、员工责任心与执行力、时间管理等方面的引导,为新员工积极融入工作提供帮助。

培训开始前,党群工作部组织新员工举行了隆重的入职仪式。新员工们先后向国旗、中船重工集团公司旗帜、七二五所所旗行注目礼,并齐声朗诵了社会主义核心价值观、集团公司企业文化理念和七二五所企业文化理念。

本次参加培训的新入职员工有100多名,青岛双瑞、四室、厦门院、厦门双瑞等驻外单位的新入职员工在洛阳参加培训。

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