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七二五所/双瑞集团举行中层干部公开招聘

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  • 发布时间:2013-10-17 00:00
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七二五所/双瑞集团举行中层干部公开招聘

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本报讯(通讯员 路广通)10月14日,七二五所/双瑞集团中层领导干部竞聘在所部学术报告厅拉开帷幕。本次干部公开招聘,是继年初对机关和产业公司干部调整之后,对研究单位和辅助单位干部的补充和调整。10月15日上午,本次公开招聘的竞聘演讲顺利结束。 本次招聘以补充年轻骨干为主,旨在发现人才,选拔人才,把优秀的青年骨干选拔到领导岗位上,进一步加强干部队伍建设,满足七二五所/双瑞集团当前和未来持续快速发展的需要。 竞聘演讲历时1天半,14日的演讲(答辩)一直持续到晚上8:30分。演讲者在简短的自我介绍后,重点阐述竞聘岗位的工作思路、目标与举措,就工作中发现的问题提出解决方案,现场回答评委提问,和评委、听众进行了交流。所领导、机关、产业单位代表和职工代表等23名评委在认真听取竞聘演讲、现场提问的基础上提出了推荐意见。 干部队伍建设是人才队伍建设的重中之重,干部选拔受到各级领导的高度重视和干部员工的广泛关注。此次中层干部公开招聘共有包括12个单位、27个领导岗位,共有74人参加竞聘,演讲82人次,更多的员工参与了现场旁听。 按照干部选拔工作程序,竞聘演讲结束后,所党政联席会议将根据评委推荐意见确定考核对象。劳动人事处将开展民主考核,深入各单位征求群众意见,经所党政联席会议研究后决定干部任用。 公开竞聘为员工提供了展现自我的平台,提高了选人用人的公信度,拓宽了选人用人的视野,有利于促进优秀人才脱颖而出。此次干部竞聘工作标志着我所公开、公平、公正的人才选拔机制更加成熟、完善,必将为我所的发展注入更多活力。
725

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